De uitdaging: Leegstand door thuiswerken
Thuiswerken heeft geleid tot een groeiende leegstand van kantoren. Kantoor Kapper biedt een oplossing die niet alleen werknemers aantrekt, maar ook bijdraagt aan hun welzijn en productiviteit.
Onze oplossing: Luxe kappersdiensten op kantoor
Net zoals een goed bedrijfsrestaurant, verhogen kappersdiensten het welzijn en gemak van werknemers. Werknemers hoeven niet langer hun vrije tijd op te offeren; ze kunnen tijdens werktijd een knipbeurt krijgen. Dit verhoogt kantoorbezoeken met gemiddeld 10% per maand en stimuleert een levendigere werkplek.
Voordelen voor bedrijven:
- Productiviteit: Meer kantoorbezetting en efficiëntie doordat medewerkers geen tijd verliezen.
- Wellbeing: Stressverlagend, draagt bij aan mentale rust.
- Representatie: Professionele en verzorgde uitstraling van medewerkers.
- Fiscale voordelen: Mogelijkheid tot belastingaftrek.
- Tevredenheid: Verhoogt medewerkerstevredenheid en versterkt bedrijfscultuur.
- Innovatie: Inspelen op moderne behoeften voor gemak en flexibiliteit.
- Genderneutrale tarieven: Bij Kantoor Kapper zijn de tarieven gebaseerd op de lengte en complexiteit van het haar, niet op het geslacht. Dit benadrukt inclusiviteit en gelijke behandeling van alle medewerkers.
Onze aanpak:
- Samenwerkingen met gebouwbeheerders en werkgevers om tarieven lager te houden dan reguliere salons.
- Investeren in de beste kappers, hoogwaardige training en duurzame producten.
- Duurzaamheid: 95% afvalreductie door efficiënt gebruik van energie en water.
Kantoor Kapper biedt een unieke, inclusieve service die de werkplek aantrekkelijker maakt, bedrijfscultuur versterkt en duurzame voordelen levert. Ons concept levert direct voordeel voor bedrijven, medewerkers én kantoorpandeigenaren.
