Ontdek je Toekomst bij Kantoor Kapper

Toen Emma op haar 22e begon als Allround Hairstylist bij Kantoor Kapper, wist ze één ding zeker: ze hield van haar vak, maar ze droomde ook van een carrière waarin ze meer impact kon maken. Wat haar aantrok bij Kantoor Kapper was niet alleen de hoogwaardige kwaliteit en professionele sfeer, maar vooral de kans om te groeien en te leren. Bij Kantoor Kapper worden ambities serieus genomen, met een uniek traject waarin opleidingen, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding centraal staan.

De Start: Allround Hairstylist

In haar eerste jaren als Allround Hairstylist ontwikkelde Emma zich tot een vakkundige professional. Ze werkte met topkwaliteit producten en technieken en volgde regelmatig trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van complexe kleurtechnieken en klantgerichtheid. Ook leerde ze in de praktijk hoe ze de wensen van veeleisende klanten kon vertalen naar prachtige resultaten. Deze combinatie van praktijkervaring en continue opleiding gaf haar de basis om verder te groeien.

De Volgende Stap: Topstylist

Na vier jaar stapte Emma over naar de rol van Topstylist, een functie waarvoor niet alleen vakkennis, maar ook commercieel inzicht en leiderschap nodig zijn. Om deze rol goed in te vullen, volgde Emma een training in adviserende verkooptechnieken en leerde ze hoe ze klanten beter kon begeleiden in hun keuzes. Als Topstylist kreeg Emma ook meer verantwoordelijkheid: ze hielp bij het trainen van nieuwe collega’s en adviseerde over productgebruik in de salon.

De Overgang naar Salon Manager

Met haar groeiende ervaring en expertise kreeg Emma na vijf jaar de kans om Salon Manager te worden. Voor deze rol was extra voorbereiding nodig. Kantoor Kapper bood haar een opleiding aan in salonmanagement, inclusief modules over kostenbeheer, omzetdoelen en administratieve processen. Ze leerde hoe ze een kleine, efficiënte salon kon runnen met maximaal twee medewerkers. Hoewel het team klein was, droeg Emma de volledige verantwoordelijkheid voor de salon. Ze beheerde de financiën, hield de administratie bij en zorgde ervoor dat de omzetdoelen werden gehaald. Deze combinatie van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid gaf Emma de kans om haar zakelijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

De Sprong naar Account Manager

Na drie jaar als Salon Manager was Emma klaar voor een nieuwe uitdaging buiten de salon. Ze stapte in de rol van Account Manager, waarvoor ze een aanvullende opleiding volgde in zakelijke communicatie en sales. In deze functie werkte Emma rechtstreeks met bedrijven die de diensten van Kantoor Kapper wilden aanbieden aan hun medewerkers. Haar ervaring als stylist en manager gaf haar een unieke positie: ze begreep zowel de wensen van klanten als de zakelijke kant van het werk.

Groeien naar Regio Manager

Emma’s succes bleef niet onopgemerkt. Binnen twee jaar werd ze benoemd tot Regio Manager, een functie waarin ze verantwoordelijk werd voor meerdere salons in Nederland. Ze volgde een opleiding in leiderschap en teamontwikkeling en bracht veel tijd door in de salons om haar teams te coachen. Ze hielp andere Salon Managers om hun doelen te behalen en introduceerde innovatieve ideeën om de klantenservice te verbeteren.

Een Directierol als Hoogtepunt

Op haar 40e bereikte Emma de top als Directeur van Kantoor Kapper. Haar jarenlange ervaring in de praktijk, gecombineerd met opleidingen en zakelijke kennis, maakte haar een ideale leider. Emma’s visie was om Kantoor Kapper verder te laten groeien als hét merk voor hoogwaardige salons binnen kantooromgevingen. Ze zette zich in voor duurzame initiatieven en investeerde in de groei van haar teams, zodat anderen dezelfde kansen kregen als zij.

Opleiding en Praktijkervaring: De Sleutel tot Succes

Bij Kantoor Kapper geloven we dat de juiste combinatie van praktijkervaring en opleidingen de sleutel is tot een succesvolle carrière. We bieden trajecten aan met trainingen in:

• Kappersvaardigheden: Voor Allround Hairstylists en Topstylisten, inclusief workshops in kleurtechnieken en nieuwe trends.
• Leiderschap en administratie: Voor Salon Managers, met specifieke modules in kostenbeheer, omzetoptimalisatie en het managen van kleine teams.
• Zakelijke vaardigheden: Voor Account Managers en Regio Managers, met een focus op sales, communicatie en strategie.

Daarnaast werk je in elke rol nauw samen met collega’s en krijg je persoonlijke begeleiding van ervaren professionals. Je leert niet alleen in theorie, maar vooral in de praktijk.

Jouw Toekomst bij Kantoor Kapper

Emma’s verhaal laat zien dat Kantoor Kapper een plek is waar je kunt groeien, leren en jezelf kunt ontwikkelen tot een leider in het bedrijfsleven. Of je nu begint als stylist of meteen wilt bouwen aan je zakelijke carrière, wij bieden je de tools, opleidingen en begeleiding om jouw ambities waar te maken. Samen zorgen we ervoor dat je niet alleen succesvol bent in je werk, maar ook in je persoonlijke groei.

Ben jij klaar om jouw reis te beginnen? Bekijk onze videos op Instagram of Youtube en bezoek jobs.kantoorkapper.nl om te ontdekken hoe wij jouw toekomst vorm kunnen geven!